Dein Job wackelt? Hol dir einen sauberen Exit mit klarer Perspektive.
Verhandle deinen Aufhebungsvertrag strategisch – für mehr Geld, bezahlte Freistellung und einen Abschluss ohne verbrannte Erde mit klarer Perspektive.
Finde raus, was in deiner Situation möglich ist.
Du stehst vor Entscheidungen, die schnell teuer werden können
Vielleicht hast du bereits ein Angebot auf dem Tisch.
Vielleicht spürst du einfach, dass deine Position unsicher wird.
Was viele in dieser Situation erleben:
Sie wissen nicht, ob das Angebot wirklich gut ist
Sie haben Angst, Geld liegen zu lassen
Sie riskieren eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Sie wollen keinen Streit – aber auch nicht naiv sein
Sie fühlen sich unter Druck, schnell entscheiden zu müssen
Und genau hier passieren die teuersten Fehler.
Rahmenbedinungen
Der Arbeitsmarkt steht unter massivem Veränderungsdruck – nicht zuletzt durch KI und Automatisierung.
Viele spüren: Die Sicherheit im Job ist nicht mehr das, was sie einmal war.
Die Frage ist nicht, ob sich etwas verändert.
Die Frage ist, ob du die Veränderung aktiv nutzt – oder von ihr überrascht wirst.
Umso wichtiger ist es, deinen Ausstieg bewusst zu gestalten.
WAS AUF DEM SPIEL STEHT
Es geht nicht um ein Gespräch. Es geht um dein Ergebnis.
5.000 € oder mehr für Anwälte – unabhängig vom Ausgang
8.000 € Verlust durch eine mögliche Sperrzeit
10.000 – 50.000 € Unterschied bei Abfindung und Zusatzleistungen
verpasste Chancen auf Boni, Freistellung oder Anschlussoptionen
Die meisten akzeptieren, was ihnen angeboten wird.
Die wenigsten holen raus, was wirklich möglich ist.
Du musst das nicht alleine lösen
Ein guter Aufhebungsvertrag entsteht nicht zufällig.
Er ist das Ergebnis einer klaren Strategie.
Ich unterstütze dich dabei, deinen Exit bewusst zu verhandeln:
🎯 Die Höhe der Abfindung optimieren
🎯 Zusatzleistungen sichern
🎯 Sperrzeit vermeiden
🎯 Beziehungen erhalten
🎯 mit Klarheit und einem guten Gefühl gehen
Nicht aggressiv. Aber auch nicht naiv.
So arbeiten wir zusammen
1. Analyse
Wir klären deine Ausgangssituation, Ziele und Optionen
2. Strategie
Du bekommst eine klare Entscheidungs- und Verhandlungsstrategie
3. Vorbereitung
Wir entwickeln Argumentation, Timing und Hebel
4. Umsetzung
Ich begleite dich im Prozess und im Sparring
5. Übergang
Wir sichern deinen nächsten Schritt (inkl. Sperrzeit-Thematik & Perspektive)
Warum ich dich dabei begleite
Ich habe diesen Prozess selbst durchlaufen und erfolgreich verhandelt:
mehrere Monate bezahlte Freistellung
zusätzliche Bonuszahlungen
Sachleistungen (u. a. Hardware)
sehr gutes Arbeitszeugnis
stabile Beziehung zum Arbeitgeber
Ich kenne die Dynamik aus eigener Erfahrung – nicht aus der Theorie.
Heute verbinde ich über 25 Jahre Verhandlungserfahrung
mit einem klaren, fairen Ansatz:
👉 ein starkes Ergebnis erzielen, ohne unnötige Eskalation.
Erfahre mehr über mich und
meine Mission hier.
Abgrenzung
Ich biete keine Rechtsberatung an und ersetze keinen Anwalt.
Ich unterstütze dich strategisch bei Vorbereitung, Positionierung und Verhandlung.
Genau dort entsteht der größte Unterschied.
Individuelle Begleitung für deinen Exit
Die Zusammenarbeit richtet sich nach deiner Situation und dem Umfang der Begleitung.
Typische Modelle:
Strategische Begleitung & Sparring
Intensive 1:1 Unterstützung über den gesamten Prozess
Optional: erfolgsbasierte Vergütung auf erzielten Mehrwert
In vielen Fällen geht es um fünfstellige Unterschiede im Ergebnis.
Finde heraus, was in deiner Situation möglich ist
In einem ersten Gespräch schauen wir uns deine Situation an und klären, welche Optionen du hast.
Klar. Direkt. Ohne Verpflichtung.
Diese Seite richtet sich an Angestellte, die ihren Aufhebungsvertrag verhandeln möchten, ihre Abfindung optimieren wollen oder eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermeiden möchten.